Standardy procesów rekrutacyjnych
Chcesz wiedzieć, jakie są zasady kierują podejmowanymi przez nas działaniami rekrutacyjnymi?
- Bądź pewny, że biorąc udział w naszej rekrutacji, zostaniesz potraktowany tak samo, jak każdy inny Kandydat.
- Jeśli zostaniesz zaproszony do procesu rekrutacyjnego, otrzymasz od nas informację o planowanym przebiegu, zasadach i przewidywanym terminie zakończenia rekrutacji.
- Cały proces rekrutacyjny jest procesem w którym obustronnie obowiązują zasady poufności.
- Pamiętaj, że w trakcie trwania rekrutacji i po jej zakończeniu, Twoje dane osobowe będą przez nas przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Zachęcamy do aplikowania bezpośrednio na wybrane przez Ciebie oferty pracy.
Rekrutacja krok po kroku
Jesteś ciekawy, co dzieje się ze składanym przez Ciebie CV?
- Pierwszym krokiem do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym jest złożenie przez Ciebie CV w odpowiedzi na naszą ofertę pracy. Nasze oferty dostępne są na naszej stronie internetowej oraz na portalach rekrutacyjnych.
- Nasz dział HR przegląda wszystkie aplikacje, które otrzymał w odpowiedzi na daną ofertę pracy i wybiera te, które spełniają kryteria z ogłoszenia.
- W kolejnym kroku CV spełniające wymagania rekrutacyjne stanowiska trafiają do Menadżera poszukującego pracownika. To Menadżer wskazuje tych kandydatów, których dział HR zaprasza do udziału w procesie rekrutacji.
- Tak wybranych kandydatów dział HR zaprasza do udziału w procesie rekrutacyjnym.
- Każdy z kandydatów zaproszonych do procesu otrzymuje informacje o planowanym przebiegu, terminach i formie spotkań. Nasze procesy rekrutacyjne składają się najczęściej z rozmów, testów, próbek pracy, a finalnie spotkań z osobami zarządzającymi danym obszarem, które podejmują ostateczną decyzję w sprawie zatrudnienia. W wyniku przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego wybrany zostaje kandydat, któremu składana jest oferta zatrudnienia.
- Wszyscy pozostali kandydaci biorący udział w rekrutacji otrzymują informację zwrotną. Kandydaci mogą otrzymać wyniki testów, które przeszli.
Przed rekrutacją - jak przygotować się do procesu rekrutacji
Otrzymałeś zaproszenie do udziału w rekrutacji i chciałbyś się przygotować? Poniżej parę wskazówek.
- Przyjrzyj się zakresowi obowiązków i upewnij się, że spełniasz i rozumiesz wymagania stanowiska.
- Przygotuj się do odpowiedzi na pytania dotyczące zakresu obowiązków na stanowisku, na które aplikujesz.
- Spróbuj dowiedzieć się jak najwięcej na temat specyfiki pracy stanowiska, na które aplikujesz.
- Pamiętaj też, żeby koniecznie zapoznać się z podstawowymi informacjami o Spółce.
- Koniecznie przygotuj pytania do osób prowadzących proces rekrutacyjny. Podstawą dobrego spotkania rekrutacyjnego są pytania zadawane zarówno przez prowadzącego, jak i przez Kandydata.
